Kelayakan
Pengasuh Rumah
- Sebelum melamar ke Kementerian Tenaga Kerja untuk pekerja perawatan di rumah, Anda harus mendapatkan kualifikasi pekerjaan dari pusat perawatan jangka panjang masing-masing pemerintah kabupaten atau kota
- Pelamar yang mempekerjakan orang asing sebagai pekerja perawatan rumah tangga untuk pertama kalinya (untuk pertama kalinya atau tanpa orang asing) harus mendapatkan kualifikasi kerja dalam waktu 6 bulan sebelum perekrutan orang asing yang dijadwalkan.
- Mereka yang terus mempekerjakan orang asing sebagai pekerja perawatan rumah tangga: (jika ada orang asing atas nama mereka) harus mendapatkan kualifikasi kerja dalam waktu 4 hingga 5 bulan sebelum berakhirnya masa kerja.
Langkah 1: Konfirmasikan kualifikasi pemberi kerja (pelamar) dan orang yang dirawat
- suami
- Kerabat darah langsung
- Kerabat darah agunan dalam tingkat kekerabatan ketiga
- Orang tua tiri, anak tiri, orang tua pasangan atau pasangan orang tua tiri atau anak tiri
- Pasangan dari kakek-nenek dan cucu, kakek-nenek tiri dan cucu, pasangan dari kakek-nenek tiri dan cucu-cucu
Seorang pengasuh yang ingin mempekerjakan pekerja perawatan di rumah harus memenuhi salah satu persyaratan berikut
- Memenuhi syarat untuk salah satu program disabilitas tertentu
- yang memenuhi penilaian profesional rumah sakit yang ditunjuk oleh Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan
- Mereka yang memenuhi persyaratan Jadwal 4 Pasal 7 dan Pasal 9 Peraturan yang Mengatur Penerapan dan Pembayaran Layanan Perawatan Jangka Panjang, dan telah disubsidi oleh pemerintah di semua tingkatan untuk menggunakan layanan perawatan di rumah, layanan penitipan anak atau layanan perawatan di rumah selama lebih dari enam bulan berturut-turut.
- Sertifikat diagnosis demensia yang dikeluarkan oleh ahli saraf spesialis atau psikiater dengan Peringkat Demensia Klinis (CDR) satu atau lebih poin.
- Keadaan yang berlaku di mana orang yang dirawat dibebaskan dari penilaian profesional lembaga medis (hanya berlaku untuk kasus permohonan perpanjangan pekerjaan oleh orang asing)
Siapa yang dapat bertindak sebagai pemberi kerja
Majikan (pemohon) dan orang yang dirawat harus memiliki salah satu hubungan berikut:
- suami
- Kerabat darah langsung
- Kerabat darah agunan dalam tingkat kekerabatan ketiga
- Orang tua tiri, anak tiri, orang tua pasangan atau pasangan orang tua tiri atau anak tiri
- Pasangan dari kakek-nenek dan cucu, kakek-nenek tiri dan cucu, pasangan dari kakek-nenek tiri dan cucu-cucu
Jika majikan atau orang yang dirawat adalah orang asing, dia harus mendapatkan izin dari otoritas yang berwenang untuk tinggal di Jepang.
Jika orang yang dirawat tidak memiliki kerabat di Tiongkok, atau jika situasinya khusus dan proyek telah disetujui oleh otoritas pusat yang kompeten, seseorang yang tidak terkait dengan orang yang dirawat dapat menjadi pemberi kerja atau orang yang dirawat dapat mengajukan permohonan pekerjaan orang asing. Namun, jika orang yang dirawat adalah majikan, seseorang dengan kapasitas hukum harus ditunjuk untuk melakukan tugas atas namanya ketika dia tidak dapat melakukan tugasnya sebagai majikan.
Langkah 2: Isi [Formulir Transmisi Informasi Dasar Aplikasi Pekerjaan Pengasuh Asing] dan kirimkan ke pusat foto walikota di setiap kabupaten
Majikan harus mengonfirmasi apakah mereka memiliki “Kualifikasi Majikan (Pelamar)” dan “Kualifikasi Tanggungan” sebelum melanjutkan, dan setelah konfirmasi, ikuti metode berikut, dan jika majikan memiliki pertanyaan, silakan hubungi pusat foto walikota di setiap kabupaten.
- Mereka yang memiliki sertifikat cacat fisik atau mental tertentu
- Mereka yang memenuhi penilaian profesional rumah sakit yang ditunjuk oleh Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan
- Mereka yang memenuhi persyaratan Jadwal 4 Pasal 7 dan Pasal 9 Peraturan yang Mengatur Penerapan dan Pembayaran Layanan Perawatan Jangka Panjang, dan telah disubsidi oleh pemerintah di semua tingkatan untuk menggunakan layanan perawatan di rumah, layanan penitipan anak atau layanan perawatan di rumah selama lebih dari enam bulan berturut-turut.
- Sertifikat diagnosis demensia yang dikeluarkan oleh ahli saraf spesialis atau psikiater dengan Peringkat Demensia Klinis (CDR) satu atau lebih poin.
- Orang yang dirawat yang memenuhi syarat untuk pembebasan rekrutmen kembali (hanya berlaku untuk kasus perpanjangan pekerjaan orang asing)
Langkah 3: Jika masih ada kekurangan petugas perawatan dari kewarganegaraan mereka sendiri yang direkomendasikan oleh pusat foto walikota di setiap kabupaten, dokumen tersebut akan diserahkan ke Kementerian Tenaga Kerja untuk ditinjau
Tujuan dari langkah-langkah tersebut adalah untuk mempromosikan pengembangan industri layanan perawatan rumah tangga, mengurangi ketergantungan pada pekerja perawatan keluarga asing, dan meningkatkan pengembangan sistem perawatan jangka panjang China.
Jika perjodohan tidak berhasil, pusat foto walikota kabupaten akan berinisiatif untuk menyerahkan dokumen (formulir transmisi informasi dasar dari aplikasi pemberi kerja untuk mempekerjakan pengasuh asing) ke Kementerian Tenaga Kerja untuk ditinjau.
Langkah 4: Periksa hasil rekomendasi pusat foto walikota di setiap kabupaten
Setelah pemberi kerja menyelesaikan promosi di pusat foto walikota di setiap kabupaten, pemberi kerja (pelamar) atau anggota keluarga harus mengambil inisiatif untuk memeriksa apakah informasi pusat perawatan jangka panjang telah diterima dari pusat layanan telepon Kementerian Tenaga Kerja setelah sekitar 7 ~ 10 hari, dan kemudian mengajukan surat izin rekrutmen ke Kementerian Tenaga Kerja setelah menerimanya, jika pemberi kerja memiliki pertanyaan, silakan hubungi (02) 8995-6000.
Langkah 5: Ajukan permohonan ke Kementerian Tenaga Kerja untuk [Surat Izin Rekrutmen] melalui Pusat Rekrutmen Langsung
Ketika pemberi kerja memperoleh kualifikasi pekerjaan, pemberi kerja harus menyiapkan dokumen lamaran dan mengajukan surat izin rekrutmen dari Kementerian Tenaga Kerja melalui Pusat Rekrutmen Langsung, jika pemberi kerja memiliki pertanyaan, silakan hubungi (02) 6613-0811.
- Mereka yang mempekerjakan orang asing sebagai pekerja perawatan rumah untuk pertama kalinya: harus mengajukan permohonan [11 Surat Izin Rekrutmen Awal].
- Mereka yang terus mempekerjakan orang asing sebagai pekerja perawatan di rumah: harus mengajukan permohonan [12 Surat Izin Rekrutmen (Centang Kedaluwarsa Masa Kerja)].
Permohonan surat izin rekrutmen
Waktu Peninjauan Badan Pengembangan Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja:
Dibutuhkan sekitar 7 hari untuk aplikasi online, sekitar 12 hari kerja untuk kertas, tidak termasuk waktu pengiriman, jika aplikasi disetujui, akan mengambil inisiatif untuk mengirimkan dokumen resmi, jika Anda tidak menerima dokumen resmi, silakan hubungi (02) 8995-6000.
Dokumen yang akan disiapkan dalam formulir ini harus berukuran A4, dan jika isi formulir diubah, harap membubuhkan stempel pemberi kerja; Silakan tanda tangan oleh pemberi kerja di kantor tanda tangan.
| Dokumen yang harus disiapkan untuk aplikasi | Unduh formulir | Aplikasi online | |
|
Permohonan asli untuk pekerjaan langsung orang asing oleh majikan
Jika Anda menggunakan sistem aplikasi online: Isi formulir aplikasi online, cetak dan tanda tangani, pindai dan unggah ke sistem aplikasi online (hanya file 1MB/PDF)
Permohonan Penilaian Pekerja Rumah Tangga Orang Asing selama 14 Tahun Masa Kerja Kumulatifdoc odt
pdf
(Mereka yang memenuhi sistem evaluasi dan ingin mengajukan perpanjangan masa kerja menjadi 14 tahun harus mengajukannya) |
Rekrutmen awal |
Rekrutmen ulang |
tautan |
|
Biaya ujian NT$200 (harap bayar biaya di muka, isi nomor tanda terima biaya ujian pada formulir aplikasi, disarankan untuk melampirkan salinan tanda terima)
Nama Rekening: Administrasi Pengembangan Tenaga Kerja, Kementerian Tenaga Kerja, Rekening Biaya Izin Kerja Rekening Transfer Pos: 19058848 |
|||
|
(1) Fotokopi kartu identitas nasional pemberi kerja |
|||
|
(DAF-005-1 Rekrutmen Awal) Pelamar diminta untuk mengevaluasi apakah mereka perlu dilampirkan sesuai dengan keadaan pribadi mereka
（(2) Pemohon yang melamar pekerjaan pekerja perawatan asing harus melampirkan surat penutupan asli (butir 1).
(3) Asli pernyataan orang yang dirawat tanpa kerabat di Tiongkok (majikan tidak memiliki hubungan keluarga dengan orang yang dirawat, dan pemohon harus melampirkannya).
(4) Asli surat kuasa untuk pekerjaan dan pengelolaan orang asing dan salinan sertifikat identitas wali amanat (harus dilampirkan jika pemohon adalah orang yang dirawat (unduh Formulir 4-1), dan jika pemberi kerja adalah orang yang dirawat dalam kasus lain (Unduh Formulir 4-2) atau orang yang dirawat adalah pemberi kerja dalam kasus lain (Unduh Formulir 4-3))
(5) Surat asli batas kuota pemberi kerja asli (orang yang dirawat dipekerjakan oleh pemberi kerja asli sebagai orang asing, dan pengasuh memenuhi syarat untuk diganti, pemberi kerja baru harus melampirkan surat batas pembebasan yang ditandatangani oleh pemberi kerja asli) (butir 2).
(6) Fotokopi bagian depan dan belakang sertifikat cacat fisik dan mental orang yang dirawat.
|
(3) Unduh | (4-1) Unduh (4-2) Unduh (4-3) Unduh | |
|
(DAF-005-2 Rekrutmen ulang) Pelamar diminta untuk menilai apakah mereka perlu dilampirkan sesuai dengan keadaan pribadi mereka
（(2) Pelamar yang melamar pekerjaan pekerja perawatan asing diwajibkan untuk menyerahkan surat penutupan asli (masalah penutupan) kepada pelamar yang melamar pekerjaan pekerja perawatan rumah tangga asing, yang berbeda dengan pelamar yang melamar pekerja perawatan rumah tangga asing.
(3) Fotokopi bagian depan dan belakang surat keterangan cacat fisik dan mental orang yang dirawat.
(4) Asli pernyataan orang yang dirawat tanpa kerabat di Tiongkok (pemberi kerja tidak memiliki hubungan keluarga dengan orang yang dirawat, dan pemohon harus melampirkannya).
(5) Asli Surat Kuasa Ketenagakerjaan dan Manajemen Orang Asing dan fotokopi sertifikat identitas wali amanat (harus dilampirkan jika pemohon adalah pemberi kerja (unduh Formulir 5-1), dan jika pemberi kerja adalah orang yang dirawat dalam kasus lain (Unduh Formulir 5-2) atau orang yang dirawat adalah pemberi kerja dalam kasus lain (Unduh Formulir 5-3))
(6) Salinan tabel terlampir dari penyakit, kondisi, kondisi medis dan fungsi kesehatan spesifik dari lembaga medis terbaru yang dikeluarkan oleh lembaga medis orang yang dirawat (orang yang dirawat yang memenuhi persyaratan kualifikasi kerja dan standar ujian dalam Paragraf 8 hingga 11 Ayat 1 Pasal 46 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (selanjutnya disebut sebagai Standar Pemeriksaan) dan kategori kedua dari keadaan yang berlaku dalam Jadwal 3 Pasal 19 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan harus dilampirkan, tetapi mereka yang dapat memperoleh informasi melalui Internet dibebaskan dari pemeriksaan).
(7) Sertifikat asli diagnosis penyakit dan dokumen ringkasan perawatan medis yang relevan, penerimaan atau pemulangan yang dikeluarkan oleh dokter spesialis (orang yang dirawat memenuhi persyaratan Jadwal 3 Pasal 19 dari standar peninjauan dan kategori ketiga dari keadaan yang berlaku harus dilampirkan, tetapi mereka yang dapat memeriksa informasi melalui Internet dibebaskan dari pemeriksaan).
|
(4) Unduh | (5-1) Unduh (5-2) Unduh (5-3) Unduh | |
Permohonan surat izin kerja
Waktu Peninjauan Badan Pengembangan Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja:
Dibutuhkan sekitar 7 hari untuk aplikasi online, sekitar 12 hari kerja untuk kertas, tidak termasuk waktu pengiriman, jika aplikasi disetujui, akan mengambil inisiatif untuk mengirimkan dokumen resmi, jika Anda tidak menerima dokumen resmi, silakan hubungi (02) 8995-6000.
Dokumen yang akan disiapkan dalam formulir ini harus berukuran A4, dan jika isi formulir diubah, harap membubuhkan stempel pemberi kerja; Silakan ditandatangani oleh pemberi kerja di kantor tanda tangan
| Dokumen yang harus disiapkan untuk aplikasi | Unduh formulir | Aplikasi online |
| Asli formulir permohonan pemberi kerja untuk langsung mempekerjakan orang asing (1 copy) Mereka yang tetap bekerja dapat memilih untuk memperbarui pekerjaan mereka di Taiwan: Ketika majikan memperoleh surat izin perekrutan kembali, surat tersebut harus dalam waktu 2 hingga 4 bulan sebelum berakhirnya masa kerja orang asing tersebut, dan paling lambat tidak kurang dari 2 bulan sebelum berakhirnya masa kerja. Siapkan dokumen lamaran dan ajukan permohonan ke Kementerian Tenaga Kerja melalui Pusat Perekrutan Langsung untuk [21 Surat Izin Kerja (centang kotak untuk perpanjangan setelah habis masa berlakunya)]. Pegawai yang baru pertama kali mendatangkan orang asing dari luar negeri atau mereka yang terus mempekerjakan memilih metode mempekerjakan kembali di luar negeri: Jika orang asing dimasukkan ke negara tersebut untuk dipekerjakan kembali, mereka harus diatur untuk pergi ke rumah sakit yang ditunjuk oleh Kementerian. Kesehatan dan Kesejahteraan untuk menerima pemeriksaan dan pemberitahuan kesehatan dalam waktu 3 hari sejak tanggal masuk. Otoritas kompeten setempat melakukan pemeriksaan sesuai dengan rencana layanan perawatan jiwa orang asing, dan harus menyiapkan dokumen permohonan dalam waktu 15 hari setelah memasuki negara tersebut dan mengajukan permohonan ke Kementerian Tenaga Kerja melalui Direct Employment Center [21 Surat Izin Kerja (Cek Izin Kerja)] . Jika menggunakan sistem aplikasi online: Setelah mengisi aplikasi online, cetak dan tanda tangani, pindai dan unggah ke sistem aplikasi online (terbatas pada file 1MB/PDF) | 連結 | |
| Biaya ujian adalah NT$100 (harap membayar biayanya terlebih dahulu dan mengisi nomor tanda terima biaya ujian pada formulir pendaftaran. Disarankan untuk melampirkan salinan tanda terima) Nama Rekening: Kementerian Tenaga Kerja Administrasi Pengembangan Ketenagakerjaan Biaya Izin Ketenagakerjaan/Nomor Rekening Transfer Pos: 19058848 | ||
|
Silakan buat penilaian Anda sendiri apakah Anda perlu melampirkannya sesuai dengan situasi pribadi Anda
Formulir permohonan penilaian masa kerja pekerja rumah tangga asing untuk jangka waktu kumulatif 14 tahun (jika Anda memenuhi sistem penilaian dan ingin mengajukan perpanjangan masa kerja menjadi 14 tahun, silakan lampirkan) |
||
Lanjutkan dengan permohonan izin untuk melanjutkan pekerjaan
Waktu Peninjauan Badan Pengembangan Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja:：
Dibutuhkan sekitar 7 hari untuk aplikasi online, sekitar 12 hari kerja untuk kertas, tidak termasuk waktu pengiriman, jika aplikasi disetujui, akan mengambil inisiatif untuk mengirimkan dokumen resmi, jika Anda tidak menerima dokumen resmi, silakan hubungi (02) 8995-6000.
Dokumen yang akan disiapkan dalam formulir ini harus berukuran A4, dan jika isi formulir diubah, harap membubuhkan stempel pemberi kerja; Silakan tanda tangan oleh pemberi kerja di kantor tanda tangan.
| Dokumen yang harus disiapkan untuk aplikasi | Unduh formulir | Aplikasi online |
| Asli formulir permohonan pemberi kerja untuk langsung mempekerjakan orang asing (1 copy) Mereka yang tetap bekerja dapat memilih untuk kembali bekerja di Taiwan: Setelah pemberi kerja memperoleh surat izin perekrutan kembali, pemberi kerja harus menyiapkan dokumen lamaran 2 sampai 4 bulan sebelum berakhirnya masa kerja orang asing tersebut, dan paling lambat 2 bulan sebelum berakhirnya masa kerja, dan menyerahkannya melalui Pusat Perekrutan Langsung Ajukan permohonan ke Kementerian Tenaga Kerja untuk [Surat Izin Kerja 21 (centang kotak untuk perpanjangan setelah habis masa berlakunya)]. Pegawai yang baru pertama kali mendatangkan orang asing dari luar negeri atau pegawai tetap memilih cara mempekerjakan kembali di luar negeri: Jika orang asing dimasukkan ke negara tersebut untuk dipekerjakan kembali, dalam waktu 3 hari sejak tanggal masuk, orang asing tersebut harus diatur untuk pergi ke rumah sakit yang ditunjuk oleh Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan dan otoritas kompeten setempat. harus diberitahu untuk melakukan pemeriksaan sesuai dengan rencana layanan perawatan jiwa orang asing Dalam waktu 15 hari ke depan, siapkan dokumen lamaran dan ajukan permohonan ke Kementerian Tenaga Kerja melalui Pusat Ketenagakerjaan Langsung untuk [21 Surat Izin Kerja (centang kotak untuk izin kerja)]. Jika menggunakan sistem aplikasi online: Setelah mengisi aplikasi online, cetak dan tanda tangani, pindai dan unggah ke sistem aplikasi online (terbatas pada file 1MB/PDF) | tautan | |
| Biaya ujian adalah NT$100 (harap membayar biayanya terlebih dahulu dan mengisi nomor tanda terima biaya ujian pada formulir pendaftaran. Disarankan untuk melampirkan salinan tanda terima) Nama Rekening: Kementerian Tenaga Kerja Administrasi Pengembangan Ketenagakerjaan Biaya Izin Ketenagakerjaan/Nomor Rekening Transfer Pos: 19058848 | ||
|
Silakan buat penilaian Anda sendiri apakah Anda perlu melampirkannya sesuai dengan situasi pribadi Anda
Formulir permohonan penilaian masa kerja pekerja rumah tangga asing untuk jangka waktu kumulatif 14 tahun (jika Anda memenuhi sistem penilaian dan ingin mengajukan perpanjangan masa kerja menjadi 14 tahun, silakan lampirkan) |
||
Lanjutkan dengan permohonan izin untuk melanjutkan pekerjaan
Waktu Peninjauan Badan Pengembangan Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja:
Dibutuhkan sekitar 7 hari untuk aplikasi online, sekitar 12 hari kerja untuk kertas, tidak termasuk waktu pengiriman, jika aplikasi disetujui, akan mengambil inisiatif untuk mengirimkan dokumen resmi, jika Anda tidak menerima dokumen resmi, silakan hubungi (02) 8995-6000.
(1) Konversi konsensual:
Dokumen yang akan disiapkan dalam formulir ini harus berukuran A4, dan jika isi formulir diubah, harap membubuhkan stempel pemberi kerja; Silakan tanda tangan oleh pemberi kerja di kantor tanda tangan.
| Dokumen yang harus disiapkan untuk aplikasi | Unduh formulir | Aplikasi online |
|
Permohonan asli untuk pekerjaan langsung orang asing oleh majikan
Jika Anda menggunakan sistem aplikasi online: Isi formulir aplikasi online, cetak dan tanda tangani, pindai dan unggah ke sistem aplikasi online (hanya file 1MB/PDF)
Permohonan Penilaian Pekerja Rumah Tangga Orang Asing selama 14 Tahun Masa Kerja Kumulatif doc odt
pdf
(Mereka yang memenuhi sistem evaluasi dan ingin mengajukan perpanjangan masa kerja menjadi 14 tahun harus mengajukannya) |
||
|
Biaya ujian NT$200 (harap bayar biaya di muka, isi formulir aplikasi dengan nomor tanda terima biaya ujian, disarankan untuk melampirkan salinan tanda terima)
Jika itu adalah agen layanan tenaga kerja publik, biaya ujian adalah 100 yuan (biaya harus dibayar di muka, dan nomor tanda terima biaya ujian harus diisi dalam formulir aplikasi, dan disarankan untuk melampirkan salinan tanda terima)
Nama Rekening: Badan Pengembangan Tenaga Kerja, Kementerian Tenaga Kerja, Rekening Biaya Izin Kerja/Rekening Transfer Pos: 19058848 |
||
|
Bukan pemegang surat izin rekrutmen untuk mengikuti dokumen yang diperlukan yang dilampirkan oleh orang asing |
||
|
(3) Unduh |
|
Permohonan konversi saat kedaluwarsa
Waktu Peninjauan Badan Pengembangan Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja:
Dibutuhkan sekitar 7 hari untuk aplikasi online, sekitar 12 hari kerja untuk kertas, tidak termasuk waktu pengiriman, jika aplikasi disetujui, akan mengambil inisiatif untuk mengirimkan dokumen resmi, jika Anda tidak menerima dokumen resmi, silakan hubungi (02) 8995-6000.
(2) Konversi kedaluwarsa:
Dokumen yang akan disiapkan dalam formulir ini harus berukuran A4, dan jika isi formulir diubah, harap membubuhkan stempel pemberi kerja; Silakan tanda tangan oleh pemberi kerja di kantor tanda tangan.
| Dokumen yang harus disiapkan untuk aplikasi | Unduh formulir |
|
Formulir Aplikasi Asli untuk Pekerjaan Langsung Orang Asing oleh Majikan (1 salinan) |
|
|
Biaya ujian NT$200 (jika itu adalah agen layanan ketenagakerjaan umum, biaya ujiannya adalah NT$100) (biaya harus dibayar di muka, dan nomor tanda terima biaya ujian harus diisi dalam formulir aplikasi, dan salinan tanda terima harus dilampirkan)
Nama Rekening: Badan Pengembangan Tenaga Kerja, Kementerian Tenaga Kerja, Rekening Biaya Izin Kerja/Rekening Transfer Pos: 19058848 |
|
|
Salinan kartu identitas pemberi kerja |
|
|
Surat izin asli untuk perekrutan dan izin untuk memasuki negara tersebut |
|
|
Silakan buat penilaian Anda sendiri apakah Anda perlu melampirkannya sesuai dengan situasi pribadi Anda
Formulir permohonan penilaian masa kerja pekerja rumah tangga asing untuk jangka waktu kumulatif 14 tahun (jika Anda memenuhi sistem penilaian dan ingin mengajukan perpanjangan masa kerja menjadi 14 tahun, silakan lampirkan) |
|
Permohonan Pemberi Kerja untuk Permohonan Kerja Langsung untuk Verifikasi Kontrak Kerja Indonesia - Daftar Periksa Dokumen
|
Majikan mengajukan permohonan [pekerjaan kembali keluar]. (Hanya Pengasuh Rumah, kategori pekerjaan lain tidak terbuka) |
Pemberi kerja yang mengajukan [pekerjaan kembali/pekerjaan kembali di Taiwan]. （ (Pengasuh Rumah Tangga/Pembantu Rumah Tangga/Manufaktur/Pengasuh Institusi.)/Penangkapan ikan laut/Konstruksi) |
||||||
| Kantor Perwakilan Ekonomi dan Perdagangan Indonesia di Taipei mengumumkan bahwa mulai 1 Agustus 97, dokumen verifikasi kontrak kerja yang relevan harus diselesaikan 30 hari sebelum keberangkatan, dan pemberi kerja diminta untuk mengirimkan dokumen-dokumen berikut ke Zhipin Center untuk diproses selambat-lambatnya 40 hari sebelum keberangkatan. Setelah menerima dokumen, Pusat Rekrutmen Langsung akan berinisiatif untuk menghubungi pemberi kerja dan orang asing untuk wawancara telepon. |
|
||||||
|
Waktu peninjauan untuk kantor Indonesia |
|||||||
|
Ini akan memakan waktu sekitar 30 hari kerja, tidak termasuk waktu pengiriman |
Dibutuhkan sekitar 14 hari kerja, tidak termasuk waktu pengiriman |
||||||
| Dokumen yang harus disiapkan untuk aplikasi | Unduh formulir | Unduh templat | Dokumen yang harus disiapkan untuk aplikasi | Unduh formulir | Unduh templat | ||
| 1. Kontrak kerja asli dan jadwal gaji (3 salinan).
Silakan online ke “Sistem Verifikasi Indonesia”untuk mengisi, dan silakan cetak setelah selesai. Tanda tangan harus dimintaMajikan harus menandatangani dan mencap kontrak secara pribadi, dan kontrak harus dibentangkan di sisi kanan dan dicap dengan stempel baris atas dan bawah majikan (stempel yang dijahit); harus dicap dengan sidik jari. |
Pembayaran Premi Asuransi Tenaga Kerja Luar Negeri/Kontrak Kerja Asli (2 rangkap) (1) Silakan online dan masuk「Perpanjangan Kerja Online di Indonesia (SIPKON) sistem” Daftarkan dan scan atau unggah dokumen dalam format JPG, dan cetak slip registrasi (slip pembayaran) setelah selesai. (2) Silakan bayar biaya dengan mengikuti “ID Billing (Kode Billing)” (nomor rekening pembatalan) yang tertera pada slip pendaftaran (slip pembayaran) dan menggunakan metode pembayaran yang disediakan oleh kantor Indonesia.Metode pembayaran yang disarankan:Bank BNI hanya terbuka untuk pembayaran over-the-counter (3) Setelah pembayaran selesai, silakan pindai kode QR di sudut kanan atas dokumen pendaftaran (formulir pembayaran), ketika hyperlink muncul, berarti akun telah dikreditkan, dan 2 salinan kontrak kerja dapat dicetak. Tanda tangan harus dimintaMajikan harus menandatangani dan mencap kontrak secara pribadi, dan kontrak harus dibubarkan di sisi kanan dan dicap dengan stempel majikan di baris atas dan bawah (stempel yang dijahit); harus dicap dengan sidik jari. 【Pengingat Intim】 1. Biaya ini adalah premi asuransi pekerja luar negeri yang ditetapkan oleh kantor Indonesia. 2. Silakan ambil foto slip pembayaran setelah mendaftar dan mengunggahnya (kode QR di pojok kanan atas adalah slip pembayaran.)） 3. Silakan lakukan pembayaran melalui resep di Bank BNI di Indonesia dalam waktu 14 hari setelah slip pembayaran dibuat (Bank BNI hanya buka untuk pembayaran melalui resep.) , mohon jangan gunakan operasi ATM untuk membayar). |
Verifikasi Kontrak (Perpanjangan Saat Kedaluwarsa) Petunjuk Pengoperasian |
|||||
| 2. Fotokopi surat izin rekrutmen Kementerian Tenaga Kerja (1 rangkap). Salinan surat izin Kementerian Tenaga Kerja untuk pengenalan masuk negara (1 salinan) (dikecualikan untuk keluarga).Agen layanan ketenagakerjaan swasta yang tidak dipercayakan; Jika pemberi kerja memiliki 2 surat izin rekrutmen, dia harus mengajukan 2 dokumen verifikasi secara terpisah. | Salinan surat izin kerja dari Kementerian Tenaga Kerja (diperbarui setelah kedaluwarsa).(1 porsi) Agen layanan ketenagakerjaan swasta yang tidak dipercayakan; Jika pemberi kerja memiliki 2 surat izin rekrutmen, dia harus mengajukan 2 dokumen verifikasi secara terpisah. | ||||||
| 3. Fotokopi bagian depan dan belakang KTP pemberi kerja (1 fotokopi). Fotokopi bagian depan dan belakang KTP orang yang dirawat (1 fotokopi). | 3. Sertifikat Registrasi Pabrik/Izin Perikanan (dikecualikan untuk keluarga) | ||||||
| 4.Salinan bagian depan dan belakang izin tinggal (1 fotokopi). Izin tinggal harus diterbitkan ulang, dan masa tinggal pada kartu harus dalam masa kerja baru. | 4.Salinan bagian depan dan belakang izin tinggal (1 fotokopi). Izin tinggal harus diterbitkan ulang, dan masa tinggal pada kartu harus dalam masa kerja baru. | ||||||
| 5.Fotokopi halaman pertama paspor (1 salinan) dan fotokopi halaman visa (1 salinan); jika Anda memiliki paspor lama atau halaman perpanjangan, harap melampirkan fotokopi halaman pertama atau halaman perpanjangan paspor baru dan lama . | 5.Fotokopi halaman pertama paspor (1 salinan) dan fotokopi halaman visa (1 salinan); jika Anda memiliki paspor lama atau halaman perpanjangan, harap melampirkan fotokopi halaman pertama atau halaman perpanjangan paspor baru dan lama . | ||||||
| 6. Formulir pernyataan asli pemberi kerja dan pekerja (1 fotokopi). Silakan isi bahasa Cina atau Indonesia untuk pernyataan ini, tetapi nama dan nomor paspor orang asing harus diisi dalam bahasa Indonesia, dan yang lainnya dapat diisi dalam bahasa Cina. | 6.Fotokopi asuransi di Taiwan (1 fotokopi) Pembantu rumah tangga dan pembantu rumah tangga harus memberikan asuransi lebih dari NT$300.000 selain asuransi kesehatan selama masa kerja. Selain asuransi kesehatan tenaga kerja, majikan harus memberikan asuransi lebih dari NT$450.000. | ||||||
| 7. Amplop pengembalian A4 (dengan stempel 60 yuan yang cukup) Amplop ini akan digunakan untuk mengirim dokumen setelah verifikasi selesai, silakan isi nama pemberi kerja dan alamat yang valid. | |||||||
| 8. Deklarasi asli dari wiraswasta pemberi kerja orang asing melalui Pusat Layanan Bersama untuk Pekerjaan Langsung (Versi Cina dan India) (1 salinan) | 8. foto payudara buruh (1 foto) Anda dapat menggunakan ponsel untuk mengambil foto wajah Anda setengah panjang. | ||||||
| 9. Bening L-Clip (1 buah) | |||||||
| Biaya sertifikasi kontrak kerja NT$850 Kwitansi asli (2, 3, 4 salinan dari Bank Changhua)
Silakan pergi ke cabang domestik Bank Changhua mana pun untuk mendapatkan “tanda terima setoran” dan membayar di konter.
【Pengingat Hati-hati】
Menurut peraturan Kementerian Tenaga Kerja, pusat ketenagakerjaan langsung tidak diperbolehkan memungut biaya pemerintah atas nama mereka. Pengusaha diharuskan membayar sendiri biaya tersebut dan kemudian mengirimkan tanda terima ini dan dokumen verifikasi di atas ke pusat ketenagakerjaan langsung.
Nomor rekening universal: 95360 + 9 digit terakhir nomor KTP majikan (tidak termasuk huruf bahasa Inggris) Nama Rekening: Kantor Perwakilan Ekonomi dan Perdagangan Indonesia di Taipei (penyimpan harus memiliki nama Cina dan Inggris yang sama dengan pemberi kerja) Kode sifat pembayaran Pengesahan: 16 ※ Jika pembayaran tidak mencukupi atau terlambat selama 14 hari, tidak ada pengembalian uang atau koreksi yang akan dilakukan. Silakan menghubungi kantor Indonesia secara langsung. |
|||||||
| Pernyataan | |||||||
| Dokumen yang diperlukan untuk formulir ini harus berukuran A4. Harap mencetak dokumen pada satu sisi dan jangan menggunakan kedua sisi. Jika isi formulir diubah, harap stempelnya dengan stempel perusahaan (pastikan untuk menggunakan stempel yang sama dengan stempel perusahaan mana pun di dokumen). Area tanda tangan majikan harus ditandatangani sendiri oleh majikan; area tanda tangan asing harus ditandatangani sendiri oleh orang asing (harap gunakan inisial yang sama seperti di paspor) dan dicap dengan sidik jari. |
|||||||
Aplikasi Pekerjaan Langsung Majikan untuk Verifikasi Kontrak Kerja di Filipina - Daftar Periksa Dokumen
|
Majikan mengajukan permohonan [pekerjaan kembali keluar]. (Pengasuh Rumah Tangga/Pembantu Rumah Tangga/Manufaktur/Pengasuh Institusi.)/Penangkapan ikan laut/Konstruksi) |
Pemberi kerja yang mengajukan [pekerjaan kembali/pekerjaan kembali di Taiwan]. (Pengasuh Rumah Tangga/Pembantu Rumah Tangga/Manufaktur/Pengasuh Institusi.)/Penangkapan ikan laut/Konstruksi) |
||||||||||
| Pemberi kerja diharuskan untuk melamar hanya setelah menerima surat izin rekrutmen yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja. | Pengusaha diharuskan mengajukan izin kerja (perpanjangan pekerjaan setelah kedaluwarsa) dan perpanjangan izin tinggal yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja. | ||||||||||
| Waktu peninjauan oleh Kantor Filipina | |||||||||||
| Ini akan memakan waktu sekitar 7-10 hari kerja, tidak termasuk waktu pengiriman | |||||||||||
| Dokumen yang harus disiapkan untuk aplikasi | Unduh formulir | Unduh templat | |||||||||
|
1. salinan asli lembar data Pusat Tenaga Kerja (2 salinan) Silakan online ke“sistem verifikasi” Filipina untuk mengisi, dan silakan cetak setelah Anda selesai. Tanda tangan harus diminta Ditandatangani dan dicap oleh pemberi kerja secara langsung。 |
2. salinan asli lembar data Pusat Tenaga Kerja (2 salinan) Silakan online ke“sistem verifikasi” Filipina untuk mengisi, dan silakan cetak setelah Anda selesai. Tanda tangan harus diminta Ditandatangani dan dicap oleh pemberi kerja secara langsung。 【Catatan Khusus】 Silakan pilih “Perpanjangan Janji Temu” untuk jenis surat persetujuan |
||||||||||
|
2. Surat izin asli untuk perekrutan Kementerian Tenaga Kerja (1 rangkap) Fotokopi surat izin masuk ke negara Kementerian Tenaga Kerja (1 salinan) (dikecualikan untuk keluarga) Agen layanan ketenagakerjaan swasta yang tidak dipercayakan; Jika pemberi kerja memiliki 2 surat izin rekrutmen, dia harus mengajukan 2 dokumen verifikasi secara terpisah. |
2. Surat izin kerja asli dari Kementerian Tenaga Kerja (perpanjangan setelah kedaluwarsa) (1 eksemplar) Agen layanan ketenagakerjaan swasta yang tidak dipercayakan; Jika pemberi kerja memiliki 2 surat izin rekrutmen, dia harus mengajukan 2 dokumen verifikasi secara terpisah. |
||||||||||
|
3. Kontrak kerja asli (2 eksemplar per 1 orang) Jika Anda telah melengkapi “Lembar Data Pusat Tenaga Kerja”, silakan online untuk masuk ke “Pusat Tenaga Kerja “Sistem Verifikasi Filipina”」, Anda dapat mencetak ulang kontrak kerja setelah masuk. Tanda tangan harus Ditandatangani dan dicap oleh pemberi kerja secara langsung；Tanda tangan orang asing harus sama dengan paspor berinisial dan dicap sidik jari. |
|||||||||||
|
4. salinan halaman pertama paspor (1 salinan) dan salinan halaman visa (1 fotokopi); |
|||||||||||
|
5. Fotokopi bagian depan dan belakang izin tinggal (1 salinan) Izin tinggal harus diterbitkan ulang, dan masa tinggal pada kartu harus dalam masa kerja baru. |
|||||||||||
|
6. Amplop pengembalian A4 (dengan stempel 60 yuan penuh). Amplop ini akan digunakan untuk mengirim dokumen setelah verifikasi selesai, silakan isi nama pemberi kerja dan alamat yang valid. |
|||||||||||
|
7. Klip L transparan (1 pcs). |
|||||||||||
|
8. Tanda terima asli surat kantong kas (NT$1.500) Biaya untuk verifikasi kontrak kerja adalah $1,435, silakan beli kantong kas dengan uang tunai $1,500 di dalamnya di kantor pos, dan kirimkan ke alamat yang ditentukan sesuai dengan “Tempat Tinggal (Kerja) Pekerja Asing”, dan dapatkan tanda terima asli dari kantor pos. Sisa biaya dan dokumen setelah selesai verifikasi akan dikembalikan ke alamat amplop pengembalian yang dilampirkan oleh pemberi kerja.
|
|||||||||||
| Pernyataan | |||||||||||
|
Dokumen yang diperlukan untuk formulir ini harus berukuran A4. Harap mencetak dokumen pada satu sisi dan jangan menggunakan kedua sisi. Jika isi formulir diubah, harap stempelnya dengan stempel perusahaan (pastikan untuk menggunakan stempel yang sama dengan stempel perusahaan mana pun di dokumen). Area tanda tangan majikan harus ditandatangani sendiri oleh majikan; area tanda tangan asing harus ditandatangani sendiri oleh orang asing (harap gunakan inisial yang sama seperti di paspor) dan dicap dengan sidik jari. |
|||||||||||
Aplikasi pemberi kerja untuk pekerjaan langsung di Verifikasi Kontrak Tenaga Kerja Vietnam - Daftar Periksa Dokumen
Pengusaha dapat mengajukan permohonan [perpanjangan atau kelanjutan pekerjaan di Taiwan] tanpa bertukar kontrak. Mereka yang kembali bekerja di luar negeri harus tetap melalui verifikasi kontrak kerja karena memerlukan visa untuk datang ke Taiwan. (Pekerja Perawatan Rumah/Pembantu Rumah Tangga/Manufaktur/Pekerja Perawatan Institusi/Konstruksi) | ||
| Pengusaha hanya boleh melamar setelah menerima surat izin perekrutan yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja. | ||
| Waktu Peninjauan Kantor Vietnam | ||
| Ini akan memakan waktu sekitar 10 hari kerja, tidak termasuk waktu pengiriman | ||
Dokumen yang harus disiapkan untuk aplikasi | Unduh formulir | Unduh templat |
1. Formulir permohonan peninjauan dokumen kerja reguler untuk pekerja Vietnam di Taiwan B1／ĐKTĐTT Asli (1 salinan) | Silakan kunjungi situs web Kantor Vietnam untuk mengunduh formulir aplikasi B1/ĐKTĐTT | |
2. Asli surat jaminan pemberi kerja formulir B3/BCK (1 rangkap) | Silakan kunjungi situs web kantor Vietnam untuk mengunduh formulir aplikasi B3/BCK | |
3. Asli (1 rangkap)/salinan (1 rangkap) surat izin rekrutmen dari Kementerian Tenaga Kerja Salinan surat izin masuk dari Kementerian Tenaga Kerja (1 salinan) (tidak diperlukan untuk keluarga) Tidak ditangani dengan mempercayakan lembaga layanan ketenagakerjaan swasta. | ||
4. Bagi majikan rumah tangga, harap melampirkan fotokopi KTP majikan bagian depan dan belakang (1 lembar) Pengusaha industri harus melampirkan salinan tanda daftar perusahaan nirlaba (1 salinan) atau izin pendirian organisasi (1 salinan) | ||
5. Foto copy ijin tinggal bagian depan dan belakang (1 copy) Izin tinggal harus diajukan kembali, dan masa tinggal pada kartu harus dalam masa kerja baru. Jika tidak sesuai, harap menghubungi kantor imigrasi tempat orang asing tersebut tinggal (bekerja) untuk mengajukan permohonan. | ||
6. Foto copy paspor halaman pertama (1 copy) | ||
7. Fotokopi asli kontrak kerja H1/HĐLĐ-NM (tipe industri) atau formulir H2/HĐLĐ-GD (Kategori Keluarga) (2 eksemplar)/Fotokopi (1 eksemplar) Tanda tangan harus Majikan wajib menandatangani dan mencap kontrak secara pribadi, dan kontrak harus dilipat dua dan dicap dengan stempel majikan (segel yang dijahit) di tengahnya; tanda tangan orang asing harus sama dengan inisial paspor, dan harus ada sidik jari; dicap. | Silakan kunjungi situs web kantor Vietnam untuk mengunduh | Templat bab menjahit berkuda |
8. Salinan asli pernyataan pemberi kerja tentang mempekerjakan orang asing melalui Pusat Layanan Gabungan Ketenagakerjaan Langsung (versi Cina dan Vietnam) (1 salinan) | ||
9. Amplop pengembalian A4 (dengan stempel penuh 60 yuan) Amplop ini akan digunakan untuk mengirim dokumen setelah verifikasi. Harap isi nama majikan dan alamat penerima yang valid dengan hati-hati. | ||
| 10. Klip L transparan (1 buah) | ||
Kwitansi asli biaya sertifikasi kontrak kerja sebesar NT$1.000 (pembayaran di konter) Majikan diminta pergi ke kantor pos untuk membeli tas uang tunai dan memasukkan uang tunai $1.000 ke dalamnya, dan menyerahkannya ke kantor pos untuk dikirim ke alamat yang ditunjuk di bawah ini tanda terima] dari kantor pos dan kirimkan ke pusat ketenagakerjaan langsung dengan dokumen verifikasi. Alamat pengiriman tas tunai: Bagian Manajemen Tenaga Kerja, Kantor Ekonomi dan Kebudayaan Vietnam di Taipei Telepon: 02-2504-3477 2F, No.101, Jalan Songjiang, Distrik Zhongshan, Kota Taipei 10491 | ||
Pernyataan | ||
Dokumen yang diperlukan untuk formulir ini harus berukuran A4. Harap mencetak dokumen pada satu sisi dan jangan menggunakan kedua sisi. Jika isi formulir diubah, harap stempelnya dengan stempel perusahaan (pastikan untuk menggunakan stempel yang sama dengan stempel perusahaan mana pun di dokumen). Area tanda tangan majikan harus ditandatangani sendiri oleh majikan; area tanda tangan asing harus ditandatangani sendiri oleh orang asing (harap gunakan inisial yang sama seperti di paspor) dan dicap dengan sidik jari. | ||
Aplikasi pemberi kerja untuk pekerjaan langsung di Verifikasi Kontrak Kerja Thailand - Daftar Periksa Dokumen
Pengusaha dapat mengajukan permohonan [perpanjangan pekerjaan di Taiwan] tanpa perpanjangan kontrak Mereka yang meninggalkan negaranya untuk perpanjangan pekerjaan masih harus mengajukan permohonan verifikasi kontrak kerja karena persyaratan visa untuk datang ke Taiwan/mereka yang terus bekerja juga harus mengajukan permohonan verifikasi (Pekerja Perawatan Rumah/Pembantu Rumah Tangga/Manufaktur/Konstruksi) | ||
Pengusaha harus mengajukan permohonan [melanjutkan pekerjaan] dalam waktu satu bulan setelah menerima surat persetujuan untuk melanjutkan pekerjaan yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja. Pengusaha harus mengajukan [perekrutan keluar] hanya setelah menerima surat izin perekrutan yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja. | ||
| Waktu peninjauan kantor Thailand | ||
| Dibutuhkan sekitar 3 hari kerja, belum termasuk waktu pengiriman | ||
| Dokumen yang diperlukan untuk aplikasi | Unduh formulir | Unduh templat |
1. Asli surat izin melanjutkan kerja dari Kementerian Tenaga Kerja (1 rangkap) / asli surat izin masuk Kementerian Tenaga Kerja (1 rangkap) (tidak wajib bagi anggota keluarga) Tidak ditangani dengan mempercayakan lembaga layanan ketenagakerjaan swasta. | ||
2. Salinan surat izin perpanjangan kerja dari Kementerian Tenaga Kerja (dua salinan dalam bahasa Mandarin dan Inggris) Salinan surat izin masuk dari Kementerian Tenaga Kerja (dua salinan dalam bahasa Mandarin dan Inggris) (tidak diperlukan untuk keluarga) Pemberi kerja wajib menerjemahkan sendiri dokumen resminya, namun terjemahan bahasa Inggris atas nama, alamat, dan industri pemberi kerja harus sesuai dengan dokumen verifikasi; stempel pemberi kerja harus dicap di ruang kosong pada dokumen fotokopi. | ||
3. Bagi majikan rumah tangga, harap melampirkan fotokopi KTP majikan bagian depan dan belakang (dua rangkap dalam bahasa Mandarin dan Inggris) Salinan sertifikat diagnostik bagi pemberi kerja untuk mengajukan permohonan mempekerjakan pekerja perawatan rumah (1 salinan) Inspeksi Pengusaha Industri Manufaktur/Konstruksi Lampirkan salinan sertifikat pendaftaran perusahaan nirlaba/lisensi pemberi kerja/informasi publisitas pabrik (pilih 2 salinan dalam bahasa Mandarin dan Inggris) Salinan sertifikat tenggat waktu proyek (kontrak proyek atau dokumen pendukung lainnya) (1 salinan) Pemberi kerja wajib menerjemahkan sendiri dokumen resminya, namun terjemahan bahasa Inggris atas nama, alamat, dan industri pemberi kerja harus sesuai dengan dokumen verifikasi; stempel pemberi kerja harus dicap di ruang kosong pada dokumen fotokopi. | ||
4. Fotocopy paspor halaman pertama (1 copy) Stempel majikan harus dicap pada bagian kosong dokumen fotokopi. | ||
| 5. Formulir penyerahan asli (2 rangkap) | Silakan pergi ke kantor Thailand untuk mengunduh formulir dokumen verifikasi | |
| 6. Pekerja harus menanggung pernyataan biaya asli (dua salinan dalam bahasa Mandarin dan Inggris) | ||
7. Kontrak kerja (dua salinan dalam bahasa Cina dan Inggris)
| ||
8. Fotokopi surat pengunduran diri yang ditandatangani oleh mantan pekerja (1 eksemplar) dan fotokopi paspor (1 eksemplar) (penggantinya terbatas pada WNA Thailand yang sudah mengundurkan diri) Stempel majikan harus dicap pada bagian kosong dokumen fotokopi. | ||
| 9. Salinan asli pernyataan majikan untuk mempekerjakan orang asing melalui Pusat Layanan Gabungan Ketenagakerjaan Langsung (versi Cina dan Thailand) (1 salinan) | ||
10. Amplop pengembalian A4 (dengan stempel NT$60 secukupnya) Amplop ini akan digunakan untuk mengirim dokumen setelah verifikasi. Harap isi nama majikan dan alamat penerima yang valid dengan hati-hati. | ||
11. Klip L transparan (1 buah) | ||
| Biaya sertifikasi kontrak kerja NT$0 (tanpa biaya verifikasi) | ||
| Pernyataan | ||
Dokumen yang diperlukan untuk formulir ini harus berukuran A4. Harap mencetak dokumen pada satu sisi dan jangan menggunakan kedua sisi. Jika isi formulir diubah, harap stempelnya dengan stempel perusahaan (pastikan untuk menggunakan stempel yang sama dengan stempel perusahaan mana pun di dokumen). Area tanda tangan majikan harus ditandatangani sendiri oleh majikan; area tanda tangan asing harus ditandatangani sendiri oleh orang asing (harap gunakan inisial yang sama seperti di paspor) dan dicap dengan sidik jari. Format tanggal semua dokumen adalah dolar Amerika, dan tanda air harus dicetak pada lembar informasi, manual, dan kontrak kerja (tidak diperlukan pengaturan tambahan saat menggunakan titik pengunduhan Office Thailand). | ||
Dokumen Aplikasi Verifikasi Kontrak Kerja
Jika majikan keluarga memperbarui pekerjaan orang asing melalui [Outbound Re-employment – Introduction], setelah menerima “Surat Izin Rekrutmen” yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, majikan dapat menyiapkan dokumen yang relevan untuk verifikasi kontrak kerja, dan majikan dapat mengisi formulir secara online melalui “Sistem Aplikasi Online Pekerjaan Langsung”. Kirim dokumen di tempat dan dalam bentuk kertas, dan transfer ke kantor di Taiwan di berbagai negara untuk ditinjau melalui pusat rekrutmen langsung.
Jika majikan keluarga memperbarui pekerjaan orang asing dalam bentuk [Perpanjangan Pekerjaan di Taiwan – Perpanjangan Pekerjaan saat Kedaluwarsa], setelah menerima “Surat Izin Kerja” yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, majikan dapat menyiapkan dokumen yang relevan untuk verifikasi kontrak kerja, dan majikan dapat mengisi formulir secara online melalui “Sistem Aplikasi Online Pekerjaan Langsung”. Kirim dokumen di tempat dan dalam bentuk kertas, dan transfer ke kantor di Taiwan di berbagai negara untuk ditinjau melalui pusat rekrutmen langsung.
Pengingat intim
Saat menangani kontrak tenaga kerja di berbagai negara, harap gunakan ukuran A4 sebagai standar penulisan, dan dokumen harus dicetak di satu sisi, bukan dua sisi.
Pastikan untuk menggunakan segel yang sama untuk segel pemberi kerja dalam dokumen.
Kantor tanda tangan orang asing harus ditandatangani oleh pekerja secara langsung (harap gunakan inisial yang sama dengan paspor) dan membubuhkan sidik jari.
Jika isi dokumen diubah, harap membubuhkan stempel pemberi kerja; Tanda tangan harus ditandatangani dan dicap oleh pemberi kerja secara langsung.
Jika majikan memilih untuk memperbarui pekerjaan orang asing dengan cara meninggalkan negara tersebut dan belum menunjuk agen layanan tenaga kerja swasta, setelah melengkapi aplikasi untuk [Surat Izin Rekrutmen dan Surat Izin Masuk (Pembebasan Keluarga)] dan [Verifikasi Kontrak Kerja], majikan harus menyiapkan dokumen aplikasi dan mengajukan visa ke Taiwan melalui pusat ketenagakerjaan langsung ke kantor luar negeri negara Cina melalui pusat ketenagakerjaan langsung.
|
Dokumen harus disiapkan untuk pengajuan visa ke Taiwan |
Unduh formulir |
templat |
| １、簽證申請表正本（１份） Silakan buka “Situs Web Formulir Aplikasi Visa Republik Tiongkok”」, tonton penafian, klik [Konfirmasi dan Lanjutkan], pilih [Visa Orang Asing], isi dan cetak lebih, dan minta majikan untuk menandatangani dan membubuhkan segel. | ||
| 2. Surat izin rekrutmen dari Kementerian Tenaga Kerja (1 asli, 1 fotokopi) 【Asli dikembalikan setelah pemeriksaan pusat ketenagakerjaan langsung】 | ||
| 3. Surat izin dari Kementerian Tenaga Kerja untuk masuk ke dalam negeri (1 asli, 1 fotokopi) (dikecualikan untuk keluarga). 【Asli dikembalikan setelah pemeriksaan pusat ketenagakerjaan langsung】 | ||
4. Pada tanggal 5 Mei 106, Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan mengumumkan amandemen Tindakan Administratif untuk Pemeriksaan Kesehatan untuk Orang Asing yang Dipekerjakan, yang menetapkan bahwa mulai 7 Mei 106, rumah sakit yang ditunjuk di Tiongkok tidak akan lagi menerima pemeriksaan kesehatan pra-kembali untuk orang asing, dan orang asing harus pergi ke negara asal mereka untuk mendapatkan rumah sakit terakreditasi (rumah sakit yang disetujui asing).Laporan pemeriksaan kesehatan yang memenuhi syarat yang diterbitkan harus disertai dengan laporan tes antibodi positif campak dan rubella atau sertifikat vaksinasi asli.
【Perhatian Khusus】
|
||
| 5. Kontrak kerja asli yang diverifikasi (1 eksemplar). Pengasuh keluarga Indonesia harus melampirkan asli skala gaji yang telah diverifikasi. Pekerja Vietnam harus melampirkan terjemahan asli Vietnam dari surat izin untuk merekrut kembali setelah verifikasi oleh kantor Vietnam dan kontrak kerja. |
||
| 6. Fotokopi halaman pertama paspor (1 rangkap) dan fotokopi halaman visa (1 rangkap). 【Catatan khusus】 Masa berlaku paspor minimal 6 bulan. Jika Anda ingin mengajukan paspor baru di luar negeri karena masa berlakunya tidak mencukupi, Anda harus melampirkan “Petunjuk Pengembalian dan Penerbitan Ulang Masa Berlaku Paspor Tidak Cukup” pada permohonan visa Anda , orang asing wajib membawa paspor lama dan baru untuk mengambil visa, kecuali dalam hal ini, harap ingatkan orang asing untuk tidak mengubah paspor mereka secara sewenang-wenang setelah kembali ke negara tersebut, jika tidak, mereka tidak akan bisa mendapatkan visa ke Taiwan. |
||
| 7. Fotokopi bagian depan dan belakang izin tinggal (1 fotokopi). | ||
| 8. Deklarasi asli wiraswasta pemberi kerja orang asing melalui Pusat Layanan Ketenagakerjaan Langsung Bersama (1 eksemplar). | ||
| 9. Foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih setengah panjang 2 inci dalam waktu 6 bulan (2 foto.) | ||
| 10. Jika ditangani melalui surat, harap lampirkan amplop pengembalian dan tempelkan stempel 44 yuan penuh Silakan isi nama pemberi kerja dan alamat surat di amplop, dan Pusat Rekrutmen Langsung Liberia akan mengirimkan sertifikat pengambilan visa untuk orang asing ke Taiwan, serta surat izin untuk memeriksa dan mengembalikan rekrutmen / Dokumen asli seperti surat izin untuk diperkenalkan ke Jepang. |
||
| Tanda terima asli pembayaran tagihan kurir internasional oleh pemberi kerja untuk bulan berjalan（Pembayar harus sama dengan pemberi kerja） Nama Rekening: Ubisu International Co., Ltd. Cabang Taiwan / Jumlah pengiriman uang: Silakan hubungi Pusat Rekrutmen Langsung Bank: Standard Chartered International Commercial Bank – Departemen Bisnis (Kode Bank 052/Cabang 0959). Nomor rekening pengiriman uang konter: 21-0000-41-222-653 (nama pengirim harus sama dengan nama pemberi kerja) Nomor rekening transfer: 66-21-0000-41-222-653 (Silakan gunakan rekening majikan Anda sendiri untuk melakukan transfer ATM). |
||
|
Silakan buat penilaian Anda sendiri apakah Anda perlu melampirkannya sesuai dengan situasi pribadi Anda |
Unduh formulir |
templat |
| Fotokopi depan dan belakang surat kuasa dan surat keterangan identitas yang dipercayakan（Formulir ini diisi ketika pemberi kerja tidak dapat menangani aplikasi secara langsung dan mempercayakan orang lain untuk menangani aplikasi tersebut） | ||
|
Pernyataan |
||
| Dokumen yang akan disiapkan dalam formulir ini harus berukuran A4, dan jika isi formulir diubah, harap membubuhkan stempel pemberi kerja; Silakan tanda tangan oleh pemberi kerja di kantor tanda tangan. | ||
Proses aplikasi visa ke Taiwan
Cara mendapatkan visa ke Taiwan
Orang asing dapat mengambil visa mereka ke Taiwan dengan dokumen-dokumen berikut pada waktu pengambilan visa yang ditentukan oleh kantor luar negeri Republik Rakyat Tiongkok dalam waktu 14 hari kerja setelah pemberi kerja mengirimkan dokumen ke Pusat Zhipin.
- Salinan asli voucher pengambilan visa yang dikeluarkan oleh Zhipin Center.Majikan harus meneruskan salinan asli voucher pengambilan visa kepada orang asing sebagai dasar pengambilan visa di kantor luar negeri pemerintah Tiongkok setelah kembali ke Tiongkok (program ini hanya berlaku untuk kasus aplikasi visa dari pusat ketenagakerjaan langsung).
- Laporan pemeriksaan kesehatan yang mumpuni.Pada tanggal 5 Mei 106, Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan mengumumkan amandemen “Tindakan Administratif untuk Pemeriksaan Kesehatan Orang Asing yang Dipekerjakan”, dan mulai 7 Mei 106, rumah sakit yang ditunjuk di Tiongkok tidak akan lagi menerima pemeriksaan kesehatan pra-kembali untuk orang asing, dan orang asing harus pergi ke negara asal mereka untuk mendapatkan laporan pemeriksaan kesehatan yang memenuhi syarat yang dikeluarkan oleh rumah sakit terakreditasi (rumah sakit yang disetujui asing), dan harus menambahkan laporan tes antibodi positif untuk campak dan rubella atau melampirkan sertifikat vaksinasi asli.【Catatan Khusus】 Dalam waktu 3 hari setelah memasuki negara tersebut, pemberi kerja harus mengatur agar orang asing tersebut pergi ke rumah sakit yang ditunjuk oleh Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan untuk pemeriksaan kesehatan, dan orang asing Indonesia harus menjalani pemeriksaan demam tifoid (kultur tinja) dan konsultasi gejala demam tifoid dalam waktu 3 hari setelah memasuki negara tersebut.
- Paspor asli orang asing.
- Biaya visa.
- Menurut peraturan kantor luar negeri China, pemohon visa mungkin diminta untuk melakukan wawancara atau memberikan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan keadaan, dan kasus aplikasi visa diterima, biaya yang dibayarkan oleh pemohon visa tidak akan dikembalikan.
- Warga negara Filipina harus mengajukan Sertifikat Kerja Luar Negeri (OEC)
- Silakan ajukan permohonan secara online setelah menerima visa Anda ke Taiwan.URL.。
- Paspor (1 asli dan 1 fotokopi).
- Visa (1 asli dan 1 fotokopi).
- Kontrak kerja (1 asli dan 1 fotokopi).
- Silakan buat janji pembayaran online untuk membayar biaya OEC dan OWWA.
- Setelah pembayaran berhasil, sistem akan secara otomatis mengirimkan sertifikat kerja di luar negeri ke alamat email orang asing, silakan cetak 3 salinan.
【Catatan Khusus】Orang asing Filipina yang mengajukan visa ke Taiwan melalui Zhipin Center tidak perlu melampirkan kartu UMID (kartu identitas multi-fungsi terpadu) saat mengambil visa ke Taiwan di kantor luar negeri kamiPernyataan:
- (1)Overseas Employment Certificate（OEC） Surat keterangan kerja di luar negeri
- Menurut aturan dan regulasi Badan Ketenagakerjaan Luar Negeri Filipina (POEA), Sertifikat Ketenagakerjaan Luar Negeri (OEC) adalah dokumen yang diperlukan untuk membantu memastikan bahwa warga negara asing Filipina di luar negeri didokumentasikan dan dilindungi dengan benar. Sertifikat Kerja Luar Negeri, juga dikenal sebagai “Izin Ekspor”, harus ditunjukkan oleh pemegangnya pada saat keberangkatan untuk membuktikan bahwa pemegangnya adalah pekerja luar negeri. Oleh karena itu, jika pengasuh rumah tangga atau orang asing Filipina di luar negeri kembali ke Filipina dengan cuti dan kemudian kembali ke Filipina untuk bekerja, Sertifikat Kerja Luar Negeri adalah dokumen yang diperlukan.
- Warga negara Filipina di luar negeri dapat membuat janji untuk mengajukan sertifikat kerja di luar negeri melalui situs web POEA, atau di salah satu kantor regional POEA. Jika Anda tinggal di Filipina selama 5 hari atau kurang, Anda dapat mengajukan Sertifikat Kerja Luar Negeri di Konter Bantuan Tenaga Kerja di terminal bandara Filipina. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi kantor Filipina di Taiwan.
- (2) Anggota Kesejahteraan Pekerja Luar Negeri Keanggotaan OWWASemua warga negara Filipina di luar negeri diharuskan bergabung dengan Keanggotaan Kesejahteraan Pekerja Luar Negeri (OWWA); Semua anggota OWW berhak atas asuransi jiwa dan tunjangan sosial lainnya yang dikelola oleh OWWA. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi kantor Filipina di Taiwan.
- Orang asing Thailand harus mengajukan permohonan ke Departemen Ketenagakerjaan Kementerian Tenaga Kerja Thailand untuk dokumen yang diperlukan untuk [Izin Keberangkatan Mandiri].
- Orang asing Thailand yang tempat kerjanya berada di utara Taichung harus membawa amplop putih yang telah diverifikasi (mohon jangan membuka amplop ini) ke Departemen Ketenagakerjaan Kantor Thailand (Taipei); Orang asing di selatan Changhua harus membawa dokumen resmi yang dikeluarkan oleh Kantor Thailand (Kaohsiung) ke Departemen Ketenagakerjaan.
- 1 asli dan 2 fotokopi paspor Thailand (termasuk visa yang dikeluarkan oleh Kantor Ekonomi dan Kebudayaan Taipei di Thailand).
- Surat persetujuan asli untuk perekrutan dalam bahasa Mandarin dan Inggris (1 eksemplar)
- Surat izin asli untuk memasuki Jepang (1 eksemplar)
- Fotokopi bagian depan dan belakang Kartu Identitas Orang Asing Thailand (1 fotokopi)
- Fotokopi laporan pemeriksaan kesehatan (1 eksemplar)
- Fotokopi daftar keluarga (1 eksemplar)
- Kontrak kerja bersertifikat asli (1 salinan) (akan diambil pada saat pengambilan visa)
- Tidak ada biaya
- Hari kerja: 4 hari kerja
- Salinan sertifikat medis untuk aplikasi pemberi kerja untuk mempekerjakan pekerja perawatan asing domestik (1 salinan)
- Gambar halaman Visa (2 eksemplar)
Informasi kontak dan biaya untuk kantor kami di luar negeri
Kantor Eksternal Kami | Telepon kontak | Biaya visa |
Kantor Ekonomi dan Kebudayaan Taipei di Vietnam Taipei Economic and Cultural Office in Ho Chi Minh City | 8424-38335501 20A Floor, PVI Tower, No.1,Pham Van Bach Road, Yen Hoa Ward, Cau Giay District,Hanoi, Vietnam | 66 Dolar |
Kantor Ekonomi dan Kebudayaan Taipei di Kota Ho Chi Minh Taipei Economic and Cultural Office in Ho Chi Minh City | 8428-3834-9160 336 Nguyen Tri Phuong St., District 10, HO CHI MINH City, Vietnam | |
Kantor Ekonomi dan Kebudayaan Taipei di Thailand Taipei Economic and Cultural Office in Thailand | 66-02-1193555 40/64 Vibhavadi-Rangsit 66, Laksi, 10210 Bangkok, Thailand | 2,200 Baht Thailand |
Kantor Ekonomi dan Kebudayaan Taipei di Filipina Taipei Economic and Cultural Office in the Philippines | 632-8887-6688 41F, Tower 1, RCBC Plaza, 6819 Ayala Avenue, Makati City 1200, Metro Manila, Philippines | 3,500 Peso Filipina |
Kantor Ekonomi dan Kebudayaan Taipei di Indonesia Taipei Economic and Trade Office, Jakarta, Indonesia | 6221-515-3939 1２th Floor, Gedung Artha Graha, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta, 12190, Indonesia | 924000 rupiah indonesia |
Kantor Ekonomi dan Perdagangan Taipei di Surabaya Taipei Economic and Trade Office in Surabaya | 6231-9901-4600 Jalan Indragiri No.49, Surabaya 60241, Indonesia |
Catatan: Jika ada penyesuaian biaya visa pada tabel di atas, harap ikuti pengumuman dan peraturan terkait dari kantor luar negeri di negara saya.